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リード まず事実から確認しておく。厚生労働省の推計では、2026年時点の介護人材の需給ギャップは約40万人に達するとされる。団塊の世代が75歳以上を迎えるという節目「2025年問題」は暦の上では通過した。しかし現場が「危機から安定へ」転換したという証拠は今のところ見当たらない。X(旧Twitter)上では「#介護崩壊」がたびたびトレンド入りし、制度と実態のズレが可視化されつつある。 何が起きている...
リード まず事実から確認しておく。厚生労働省の推計では、2035年に介護職員が約100万人不足するとされている。団塊の世代が全員85歳以上となり、介護需要がピークを迎えるタイミングと重なる。これは福祉制度の問題というより、社会インフラの問題に近い。静かに積み上がってきた「人材危機」が、いよいよ政策論議の射程圏に入ってきた。 何が起きているのか 2026年7月時点、介護施設の人員配置基準を満たせない...
リード まず事実から確認しておく。2025年、いわゆる「団塊世代」が全員75歳以上の後期高齢者となった。厚生労働省の推計では、同年時点で介護人材は約32万人不足するとされていたが、2026年に入り現場の声はさらに厳しい。全国の特別養護老人ホームの約3割が「入居者を受け入れられない」状態に陥りつつあるという調査も出ている。これは単なる人手不足ではなく、社会保障制度の設計そのものへの問いかけだ。 何が...
リード 育成就労制度が動き出して1年が経つ。技能実習制度廃止という30年越しの転換点を越えた日本の外国人労働者政策は、現場で何を変え、何を変えられなかったのか。まず事実から確認しておく。 何が起きているのか 法務省・厚生労働省が2026年9月に公表したデータによれば、育成就労在留資格の取得者数は累計で約12万人。このうち転籍を実際に申請した者は約2,400人で、全体の約2%にとどまる。転籍の原則解...