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「高齢化」の検索結果: ユーザー 0件・記事 7件
記事（7）
介護人材不足40万人の深刻化——2025年問題通過後、制度的空白は埋まっているか
リード まず事実から確認しておく。厚生労働省の推計では、2026年時点の介護人材の需給ギャップは約40万人に達するとされる。団塊の世代が75歳以上を迎えるという節目「2025年問題」は暦の上では通過した。しかし現場が「危機から安定へ」転換したという証拠は今のところ見当たらない。X（旧Twitter）上では「#介護崩壊」がたびたびトレンド入りし、制度と実態のズレが可視化されつつある。 何が起きている...
東條陸2026年6月26日 0
介護離職10万人時代の構造——「支える側」が壊れていく日本の現実
リード まず事実から確認しておく。総務省「就業構造基本調査」（2022年）によれば、過去5年間に介護・看護を理由に離職した人は約48万4千人。単純計算で年間約10万人が仕事を辞めている。政府は2016年に「介護離職ゼロ」を掲げたが、その目標は10年が過ぎた今も達成されていない。これは制度の不備なのか、それとも構造的な問題なのか。数字の奥にある現実を見ておきたい。 何が起きているのか 2026年に入...
東條陸2026年8月11日 0
孤独・孤立対策法施行2年——推計6万人「孤独死」が問う制度と現場の乖離
リード まず事実から確認しておく。孤独・孤立対策推進法が本格施行されたのは2024年4月だ。政府は「省庁横断で孤立を防ぐ」と宣言し、内閣官房に担当室を置いた。しかし2026年6月現在、孤独死の年間推計数は6万人前後から動いていない。制度はあるのに現場が変わらない——これは「孤独の問題」というより、支援設計の問題に近い。 何が起きているのか 内閣府が2025年に公表した「孤独・孤立の実態把握に関する...
東條陸2026年6月10日 0
介護職員100万人不足時代——2035年「ケア崩壊」は回避できるか
リード まず事実から確認しておく。厚生労働省の推計では、2035年に介護職員が約100万人不足するとされている。団塊の世代が全員85歳以上となり、介護需要がピークを迎えるタイミングと重なる。これは福祉制度の問題というより、社会インフラの問題に近い。静かに積み上がってきた「人材危機」が、いよいよ政策論議の射程圏に入ってきた。 何が起きているのか 2026年7月時点、介護施設の人員配置基準を満たせない...
東條陸2026年7月15日 0
年金支給開始「70歳」引き上げ論争——2026年夏、老後設計の見直しを迫られる現実
リード 政府・与党内で年金支給開始年齢の「70歳引き上げ」をめぐる論議が再び浮上している。高齢化率が29.3%（2026年推計）に達するなか、財政の持続可能性を訴える立場と、現役世代・既存受給者双方の生活実態を重視する立場が真正面からぶつかる。まず事実から確認しておく——この議論は「年金削減」というより、「受給開始タイミングの設計をどう組み直すか」という制度論の問題に近い。 何が起きているのか 2...
東條陸2026年7月16日 0
介護保険「2割負担」拡大を政府が本格検討——給付と負担のジレンマを読む
リード まず事実から確認しておく。2026年8月、厚生労働省の社会保障審議会介護保険部会が、現行原則1割の利用者負担を一律2割へ引き上げる案を正式議題として取り上げた。介護保険制度は2000年のスタートから26年が経ち、給付費は当初の約3.6兆円から現在の約14.8兆円へと膨張し続けている。2040年には約25兆円に達するとの試算もある。この数字の重みが、今回の議論の出発点だ。 何が起きているのか...
東條陸2026年8月23日 0
介護人材40万人不足の現実——2025年問題通過後に深まる構造的空白
リード まず事実から確認しておく。2025年、いわゆる「団塊世代」が全員75歳以上の後期高齢者となった。厚生労働省の推計では、同年時点で介護人材は約32万人不足するとされていたが、2026年に入り現場の声はさらに厳しい。全国の特別養護老人ホームの約3割が「入居者を受け入れられない」状態に陥りつつあるという調査も出ている。これは単なる人手不足ではなく、社会保障制度の設計そのものへの問いかけだ。 何が...
東條陸2026年8月28日 0