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「高齢化」の検索結果: ユーザー 0件・記事 4件
記事（4）
介護人材不足40万人の深刻化——2025年問題通過後、制度的空白は埋まっているか
リード まず事実から確認しておく。厚生労働省の推計では、2026年時点の介護人材の需給ギャップは約40万人に達するとされる。団塊の世代が75歳以上を迎えるという節目「2025年問題」は暦の上では通過した。しかし現場が「危機から安定へ」転換したという証拠は今のところ見当たらない。X（旧Twitter）上では「#介護崩壊」がたびたびトレンド入りし、制度と実態のズレが可視化されつつある。 何が起きている...
東條陸2026年6月26日 0
孤独・孤立対策法施行2年——推計6万人「孤独死」が問う制度と現場の乖離
リード まず事実から確認しておく。孤独・孤立対策推進法が本格施行されたのは2024年4月だ。政府は「省庁横断で孤立を防ぐ」と宣言し、内閣官房に担当室を置いた。しかし2026年6月現在、孤独死の年間推計数は6万人前後から動いていない。制度はあるのに現場が変わらない——これは「孤独の問題」というより、支援設計の問題に近い。 何が起きているのか 内閣府が2025年に公表した「孤独・孤立の実態把握に関する...
東條陸2026年6月10日 0
介護職員100万人不足時代——2035年「ケア崩壊」は回避できるか
リード まず事実から確認しておく。厚生労働省の推計では、2035年に介護職員が約100万人不足するとされている。団塊の世代が全員85歳以上となり、介護需要がピークを迎えるタイミングと重なる。これは福祉制度の問題というより、社会インフラの問題に近い。静かに積み上がってきた「人材危機」が、いよいよ政策論議の射程圏に入ってきた。 何が起きているのか 2026年7月時点、介護施設の人員配置基準を満たせない...
東條陸2日前 0
年金支給開始「70歳」引き上げ論争——2026年夏、老後設計の見直しを迫られる現実
リード 政府・与党内で年金支給開始年齢の「70歳引き上げ」をめぐる論議が再び浮上している。高齢化率が29.3%（2026年推計）に達するなか、財政の持続可能性を訴える立場と、現役世代・既存受給者双方の生活実態を重視する立場が真正面からぶつかる。まず事実から確認しておく——この議論は「年金削減」というより、「受給開始タイミングの設計をどう組み直すか」という制度論の問題に近い。 何が起きているのか 2...
東條陸1日前 0