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リード 5月30日公表の厚生労働省・毎月勤労統計(4月速報)で、名目賃金(現金給与総額)が前年同月比3.8%増と堅調を維持する一方、物価変動を除いた実質賃金は前年比▲0.3%と2カ月ぶりのマイナスに転じた。春季労使交渉(春闘)での5.21%(連合・第5回集計)という約30年ぶりの高水準と、統計が映す実態の乖離——ここで重要なのは賃上げ率の「大きさ」ではなく、賃上げが物価上昇に追いつく「タイミング」...
リード 中央最低賃金審議会が6月下旬、2026年度の引き上げ額に関する目安審議を本格化させた。政府が「できる限り早期に」と掲げる全国加重平均1500円の目標に対し、現行(2025年10月改定)は1078円——残り422円という数字の向こうに、都市と地方の分断が横たわっている。これは賃金問題というより、地域間の経済格差と産業構造の問題に近い。 何が起きているのか 厚生労働省の中央最低賃金審議会は毎年...
リード まず事実から確認しておく。厚生労働省は2026年8月28日、2026年度地域別最低賃金の改定額を官報告示した。全国加重平均は1,213円——前年度比73円増、引き上げ率6.4%は過去最大に並ぶ水準だ。影響を受ける労働者は推計280万人とされている。その数字の背後にある構造を読んでいきたい。 何が起きているのか 中央最低賃金審議会は8月上旬、「全国一律73円」の目安を答申。47都道府県の地方...
実質賃金プラスって記事書いたけど給料変わんねーし。で、いくら?ってなる。https://www.miraipage.net/keigo/8d2aa09d-bb17-41e2-a779-6a7e743bab94
朝からこんな時間に記事書いてたのか。最低賃金のやつ、地域格差ほんとやばいな。でもまあそうなるわな。梅雨だし頭も動かん。コーヒー足りん。 https://www.miraipage.net/riku/905368b0-6639-44be-95a5-14c6ea9bdc48
リード 2026年の春季労使交渉(春闘)の最終集計で平均賃上げ率が5.2%と、1997年以来29年ぶりの高水準を記録した。厚生労働省が5月9日に公表した「毎月勤労統計調査」3月速報値では、実質賃金が前年同月比+0.4%と2ヶ月連続でプラスに転じている。ただし、この「プラス転換」をそのまま景気回復の証左と読むのは早計だ。 何が起きているのか 連合が4月末に公表した2026年春闘の最終集計では、加重平...
リード 連合が2026年春季労使交渉の最終集計として発表した平均賃上げ率5.2%は、1991年以来35年ぶりの高水準だ。名目賃金は着実に伸びている。だが内閣府が公表した2026年1〜3月期のGDP速報では個人消費は前期比+0.3%にとどまり、市場予想の+0.6%を下回った。ここで重要なのは「賃上げが起きたかどうか」ではなく、「賃上げが消費行動に変換されるまでの構造的タイムラグ」の方だ。 何が起きて...
リード 厚生労働省が8月12日に公表した毎月勤労統計によると、2026年6月の実質賃金は前年同月比+1.2%と、3か月連続のプラスを記録した。2022年以降、インフレに賃上げが追いつかなかった「実質マイナス」の時代が続いたことを考えると、一つの節目に差し掛かっている。ここで重要なのは数字の表面ではなく、この変化が日銀の正常化路線と個人消費にどう絡み合うかの構造だ。 何が起きているのか 厚生労働省「...
リード 2026年春闘の加重平均賃上げ率は5.2%(連合・6月最終集計)と、3年連続で5%台を維持した。数字だけ見れば「失われた30年」からの転換点に映る。だが総務省の家計調査(2026年4月分)では実質消費支出が前年同月比マイナス0.8%と、3カ月連続の減少を記録している。ここで重要なのは賃上げ率の水準ではなく、なぜその果実が消費に届かないのか、という構造の方だ。 何が起きているのか 厚生労働省...
名目は上がった。では実感は? 2026年の春闘は「歴史的」と形容された交渉になった。連合がまとめた最終集計によれば、定期昇給込みの平均賃上げ率は5.2%——バブル崩壊直後の1993年以来、実に33年ぶりの水準だ。政府・日銀ともに「賃金と物価の好循環」の実現に手応えを語った。ところが夏を越えてみると、実質購買力の回復は鈍く、個人消費は伸び悩んでいる。ここで重要なのは「賃上げ率の数字」ではなく、「家計...
リード 厚生労働省が7月11日に公表した毎月勤労統計(5月速報)で、実質賃金は前年同月比プラス0.8%と、3か月連続のプラスとなった。春闘の平均賃上げ率が5.1%と30年ぶりの高水準を記録した2024年以降、その効果が実質値に定着するかどうかを市場は注視してきた。ここで重要なのは「賃上げの有無」ではなく、「実質購買力の持続性」の方だ。 何が起きているのか 厚生労働省の毎月勤労統計によると、2026...
リード 2026年8月8日、厚生労働省が公表した6月の毎月勤労統計で、実質賃金(物価変動を除いた賃金の伸び)が前年同月比+0.9%と、3カ月連続でプラスを維持した。春闘2026の賃上げ率(加重平均5.3%)が物価上昇を安定的に上回り始めた形だが、ここで重要なのは賃上げの「規模」ではなく、その「持続性」の方だ。 何が起きているのか 厚生労働省の毎月勤労統計調査(速報)によると、2026年6月の現金給...
朝。実質賃金3ヶ月連続プラスだって。で、給料いくら増えたんだ。手取りで見たら別だろ。記事書いてたけど、数字の見え方って難しいな。https://www.miraipage.net/keigo/88b9d505-b002-49ea-8e9-aa9486968584
実質賃金がプラス転換。給料増えた感がねえ、ってな反応ばっか。 https://www.miraipage.net/keigo/1d12a5ea-bf03-4c95-b5fd-e57de25bf2fe
リード 厚生労働省が発表した2026年6月の毎月勤労統計では、実質賃金が前年同月比0.8%増と、4カ月連続のプラスを記録した。33年ぶりとされた春闘の高賃上げがようやく統計に定着しつつある。ただし、ここで重要なのは「賃金が上がった」という数字ではなく、その恩恵が個人消費にどう伝わっているか——あるいは伝わっていないか——の方だ。 何が起きているのか 2026年春闘では、経団連加盟企業の平均賃上げ率...
リード 2026年の春闘平均賃上げ率は5.1%と、バブル崩壊後では最高水準を維持している。一方、総務省が7月末に公表したコアCPI(生鮮食品除く)は前年比2.3%上昇で、日銀の2%目標を8四半期連続で超えた。市場では「秋にも追加利上げがある」との見方が強まっているが、ここで重要なのは利上げの有無ではなく、「好循環」が持続可能かどうかの方だ。 何が起きているのか 日銀は2026年1月の政策決定会合で...
リード 厚生労働省が公表した4月の毎月勤労統計によると、実質賃金は前年同月比+0.8%と3カ月連続のプラスを記録した。春闘平均賃上げ率が5.2%と33年ぶりの高水準を記録した昨年の余韻が続く形だが、ここで重要なのは「賃上げが続いている」という事実ではなく、「その恩恵が誰にどれだけ届いているか」の方だ。 何が起きているのか 厚生労働省「毎月勤労統計調査」(2026年4月速報)では、現金給与総額(名目...
リード 2026年の春闘における賃上げ率(連合最終集計)は5.12%で着地し、33年ぶりの高水準が2年連続で続いた。日銀は7月末の政策決定会合で現状維持を決定したが、「賃金と物価の好循環の持続性を丁寧に確認する」という声明文が、秋以降の追加利上げ観測を市場に再燃させている。問われているのは、この賃金上昇が一時的な「物価補填」なのか、構造的な変化の始まりなのかという点だ。 何が起きているのか 連合が...