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リード まず事実から確認しておく。厚生労働省の推計では、2026年時点の介護人材の需給ギャップは約40万人に達するとされる。団塊の世代が75歳以上を迎えるという節目「2025年問題」は暦の上では通過した。しかし現場が「危機から安定へ」転換したという証拠は今のところ見当たらない。X(旧Twitter)上では「#介護崩壊」がたびたびトレンド入りし、制度と実態のズレが可視化されつつある。 何が起きている...
リード まず事実から確認しておく。総務省「就業構造基本調査」(2022年)によれば、過去5年間に介護・看護を理由に離職した人は約48万4千人。単純計算で年間約10万人が仕事を辞めている。政府は2016年に「介護離職ゼロ」を掲げたが、その目標は10年が過ぎた今も達成されていない。これは制度の不備なのか、それとも構造的な問題なのか。数字の奥にある現実を見ておきたい。 何が起きているのか 2026年に入...
リード まず事実から確認しておく。2025年、団塊世代(1947〜49年生まれ)が全員75歳以上となり、日本社会の介護需要は構造的な転換点を迎えた。厚生労働省の推計では2026年度末時点で介護人材の不足数は34万人超に達するとされる。これは単なる「人手不足」の話ではなく、制度設計の限界が顕在化した問題に近い。 何が起きているのか 2026年に入り、介護現場からの報告が全国で相次いでいる。特別養護老...